写于 2018-10-20 02:04:00| 永利赌场娱乐平台网址| 永利赌场娱乐平台网址

大多数雇主都同意雇员的金融教育计划是一个好主意,但许多人可能会发现很难证明在工作场所制定这样的计划是正确的

毕竟,您如何确定此类计划的投资回报率

最终结果是什么

而且,最重要的是,它们对它们有什么影响

我们最近的报告“仔细研究:金融教育中的工作是什么”,试图回答这些问题,发现当金融教育计划成功实施时,雇主和雇员都有各种各样的优势

这包括雇员不太可能拔头发或咬指甲,因为他们对自己的财务状况更有信心并为退休做好准备

而且,压力较小的员工为雇主提供长期奖励,因为这些员工对未来更加聪明,在工作中更专注

值得注意的是,在参与国际基金会调查的397个组织中,超过三分之二的组织提供金融教育

当被问及压力时,在提供金融教育的雇主中,只有三分之一的人表示他们的劳动力有点或非常高压,相比之下,43%的受访者没有提供金融教育

对于一些组织而言,有关金融教育的决策是基于底线的,但对许多人来说,这样做是因为这是正确的做法

值得注意的是,61%的成功项目受访者表示,改善参与者/员工退休和投资决策非常重要

而且,45%的雇主认为组织有责任教育员工养老金和福利选择,鼓励退休储蓄并改善参与者的资金管理

拥有成功计划的雇主也发现,为了提高效率,金融教育不需要非常耗时或精密

在170名表示他们看到积极成果的受访者中,84%的受访者在正常工作时间内提供计划

教育以多种方式提供:自愿面对面的课程,新闻通讯,电子邮件,工作簿,在线资源和课程,退休收入计算器和免费的个人咨询

深信金融教育计划适合您的工作场所吗

以下是成功项目的四个提示:1

做出承诺并保持耐心

多年来一直提供教育的组织比刚刚开始的组织报告更大的成功

2.愿意投入时间和资源

那些预算用于金融教育的人将面临更少的障碍

他们也更有可能使用更个性化的教育方法

3.多样化主题和格式

包括有关投资,预算,储蓄,退休财务计划和退休计划福利的计划

并提供多种格式 - 计算器,在线资源,印刷材料和咨询服务

4.了解您的人口并定制您的教育

研究员工需求并为孩子上大学等生活事件提供教育的组织在教育方面更为成功

我们的调查结果很有希望,我们鼓励越来越多的雇主认识到这些计划对员工福祉的影响

我们希望看到更多的组织选择加入这一不断增长的趋势,创造精通财务的员工,他们更好地准备好应对日常财务和未来的退休问题

Julie Stich,CEBS,是国际员工福利计划基金会的研究主任,这是一个为员工福利工作的非游说教育协会

Julie负责基金会的原创研究计划,并且是福利趋势方面的专家