写于 2017-03-04 06:31:11| 永利赌场娱乐平台网址| 永利赌场娱乐平台网址

作为一家为大型连锁酒店工作的年轻经理,比尔基纳的任务是采访一群MBA学生寻找潜在的工作

人力资源领导人向他递交了一份永利赌场娱乐平台网址清单,询问新面孔的新兵

比尔清了清嗓子

“嗯,我知道我是新手,但是......”“是吗

”人力资源负责人问道

“我认为他们已经练习了所有这些永利赌场娱乐平台网址的答案

”“那你会问什么

”人力资源部门的人想知道,而不是很开心

“我会问,'你将如何激励我们的洗碗机

'”更多来自公司: - 你永远不会使用的最佳求职技巧 - 如何发现真正优秀的员工 - 5个永利赌场娱乐平台网址伟大的求职者问这是一个很好的永利赌场娱乐平台网址,这是大型连锁酒店今天仍然使用的

根据现在芝加哥附近里弗斯河赌场总经理的比尔说,只有一个正确的答案:当菜肴堆得很高时,作为经理你需要卷起袖子并开始洗涤它们

(据记载,只有一名MBA学生在比尔当天的采访中得到了答案,而且他还是一名前军官

)任何在酒店业工作的人都知道,洗碗不是最有吸引力的工作

将半食用的食物冲洗到一个装满猫食的混合物的水槽中,对大多数人来说几乎没什么吸引力

但是说你是那个在水槽上工作的人

你很热,出汗,你的老板穿着他的西装打领带,并提供一个“保持良好的工作,伙计

”你可能会认为这对于粘在盘子上的坚果奶酪有帮助

但是,如果你的老板走了过来说:“嘿,看起来你已经开始了

”让我帮你一把

“没有什么比这更有动力了

这就是重点:如果我们深入挖掘并帮助而不是嘟“”好工作“,我们就会建立一种尊重和参与的感觉

所以请记住,无论你做什么,都要找到一种方法来帮助加强你的文化